近日，省公安厅政治部离退处召开厅机关“金盾银发人才库”建设工作座谈会，深入学习习近平总书记接见全国离退休干部先进集体和先进个人受表彰代表时的重要指示精神，重温习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表的回信精神，认真贯彻落实公安部政工行动计划关于建设“金盾银发智库”及省委老干部局老干部工作品牌创建暨银发人才库建设工作推进会有关部署要求，听取老同志“银发人才”代表意见建议，研究深化开展“金盾银发人才库”建设措施。离退处处长陆琳主持座谈会，厅机关部分老同志代表和离退处及有关科室代表参加。

　　与会老同志紧密结合厅机关老同志队伍实际和个人退休后发挥作用的经历，就如何健全和落实厅机关“金盾银发人才库”建设“一三五”工作机制，采取多种方式吸纳人才，更好发挥老同志优势作用等畅所欲言，提出了许多建设性意见建议，展现了老同志们对公安事业的深厚情感和持续为公安事业贡献力量的热情和决心。

　　会议介绍了厅机关“金盾银发人才库”建设工作启动以来的工作情况和下一步工作思路，充分肯定老同志们提出的宝贵意见，希望老同志充分发挥自身政治优势、经验优势和威望优势，积极为公安事业贡献“银发力量”，以实际行动助力公安工作现代化。

　　2024年以来，厅机关根据上级机关和厅党委的部署要求，建立了服务老同志发挥作用的“一三五”工作机制，即建立厅机关“金盾银发智库”，组建老警官宣讲团、老警官社区志愿服务队、老警官文化宣传队三支队伍，发挥老同志创新理论宣传者、公安工作参谋者、基层治理志愿者、先进文化传播者、和谐家风引领者五个优势作用。目前，人才库共物色、遴选老同志78人入库。